SDG 11

Nachhaltige Städte und Gemeinden

steht für den Kern des Real Asset
Investment Managements.

Wir investieren in Städte und Entwick-
lungen, um integrative, sichere, wider-
standsfähige und nachhaltige Gemein-
schaften zu errichten. Von Anfang an
haben wir uns mit der Entwicklung und
Betreuung von Wohnimmobilien beschäf-
tigt und uns dabei auf gesunde Gemein-
schaften konzentriert.
Wenn wir investieren oder Projekte ent-
wickeln, wollen wir dieses menschliche
Bedürfnis nach Gemeinschaft erfüllen
und langfristig erhalten.

SDG 7

Bezahlbare und saubere Energie

und

SDG 13

Maßnahmen zum Klimaschutz

sind von grundlegender Bedeutung,
um nachhaltige Städte und Gemeinden
zu errichten.

Die Verringerung der Abhängigkeit von
fossilen Brennstoffen ist für die Umwelt
ebenso wichtig wie für die Gesellschaft.
Deshalb ist SDG 7 „Bezahlbare und sau-
bere Energie“ von zentraler Bedeutung
für unseren Zweck „Building Communities
& Sustainable Futures“. Im Einklang mit
den Unterzielen von SDG 7 wollen wir den
Anteil erneuerbarer Energien in unserem
Portfolio erhöhen (Ziel 7.2 Erhöhung des
weltweiten Anteils erneuerbarer Energien),
indem wir sowohl grüne Energie einkaufen
als auch vor Ort erzeugen.

UN SDGs

PATRIZIA verpflichtet sich, einen aktiven Bei-
trag zum übergeordneten Ziel der SDGs zu
leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu
schaffen. Die SDGs sind ein universelles Set
von Zielen, Vorgaben und Indikatoren für die
globale Entwicklung, die als sehr wichtige
Leitlinien für die Nachhaltigkeitsstrategie und
das Verständnis von PATRIZIA für verantwort-
ungsvolles Handeln dienen.

PATRIZIA unterstützt die SDGs in ihrer Gesamt-
heit, wobei die folgenden SDGs besonders
relevant sind und sich nahe an den Werten des
Konzerns bewegen. Diese werden in die unter-
nehmens- und fondsspezifischen Nachhaltig-
keitsstrategien einfließen. Darüber hinaus
richten bestimmte Fonds ihre Nachhaltigkeits-
strategien auf zusätzliche SDGs aus

SDG 8

Menschenwürdige Arbeit und

Wirtschaftswachstum

Die Real Asset Investitionen von
PATRIZIA tragen direkt zu wirt-
schaftlichen Aktivitäten bei
und fördern diese.

Unsere Investitionen in die Energie-, Tele-
kommunikations- und Verkehrsinfras
truktur stärken die Wirtschaftstätigkeit
und die Konnektivität und helfen Men-
schen und Gütern, dorthin zu gelangen,
wo sie gebraucht werden.

Wir setzen uns für menschenwürdige
Arbeit in allen Bereichen ein.
Unsere Investment- und Asset-Manage-
ment-Richtlinien konzentrieren sich auf
den Schutz der Arbeitnehmerrechte und
die Förderung eines sicheren Arbeitsum-
felds für alle Mitarbeiter in unseren
Portfolio-Unternehmen (Zielvorgabe 8.8).

Darüber hinaus überprüfen wir alle unsere
Portfolio - Unternehmen regelmäßig auf
die Gefährdung durch moderne Sklaverei,
Zwangsarbeit und Menschenhandel
(Zielvorgabe 8.7).

SDG 5

Geschlechtergleichheit

und

SDG 10

Weniger Ungleichheiten

Verantwortungsbewusstes Handeln ist
seit jeher ein wichtiger Bestandteil der
Unternehmens- führung von PATRIZIA.

Um in den Gemeinschaften, in denen wir
leben und arbeiten, einen bedeutenden
Unterschied zu machen, haben wir uns auf
eine neue Reise begeben, um Gleichbe-
rechtigung, Vielfalt und Inklusion (ED&I)
in unserer Organisation, in der Branche
und in der Gesellschaft im Allgemeinen
zu fördern. Vielfalt und Gleichberechtigung
sind wichtige Ziele für die Zusammen-
setzung von Vorstand und Management.
PATRIZIA fördert aktiv Initiativen zur
Gleichstellung und Integration.

SDG 3

Gesundheit und Wohlergehen

und

SDG 4

Hochwertige Bildung

sind vorrangige Werte für die soziale
Verantwortung von Unternehmen.

Bei PATRIZIA stehen Gesundheit und
Wohlergehen von Kunden und Mit-
arbeitern sowie der Gesellschaft insge-
samt seit jeher an erster Stelle.
Seit über 30 Jahren verfolgen wir das Ziel,
unser Unternehmen mit einem breiteren
sozialen Zweck in Einklang zu bringen.
Die Gesundheit ist ein wichtiger
Bestandteil davon. Innerhalb des Unter-
nehmens laufen deshalb mehrere
Initiativen zur Verbesserung und Aufrecht-
erhaltung der Gesundheit unserer Mit-
arbeiter. Inzwischen umfasst unser divers-
ifiziertes Portfolio erschwingliche Wohn-
immobilien und alternative Assetklassen,
direkt mit dem Gesundheitssektor ver-
bunden sind, wie z. B. Pflegeheime.
Bildung hatbei PATRIZIA einen hohen Stel-
lenwert. Wir unterstützen die berufliche
Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter durch kontinuierliche
interne und externe Weiterbildungs-
angebote. Wir bilden Mitarbeiter jeden
Alters, Auszubildende und Praktikanten
aus und bieten Einstiegschancen für
Hochschulabsolventen.