Das Führungsteam

Wolfgang Egger ist Gründer der PATRIZIA AG und nach wie vor Mehrheitsgesellschafter. Seit über 36 Jahren führt er das Unternehmen mit heute weltweit mehr als 800 Mitarbeitern. Seit der Umwandlung von PATRIZIA in eine Aktiengesellschaft im Jahr 2001 ist er Vorstandsvorsitzender der PATRIZIA AG. Unter seiner Führung ging PATRIZIA 2006 erfolgreich an die Börse, wo das Unternehmen heute mit einer Marktkapitalisierung von rund 2 Mrd. Euro (Stand Juli 2020) im S-DAX notiert. 2020 wurde Wolfgang Egger vom renommierten Urban Land Institute (ULI) mit dem “European Leadership Award” ausgezeichnet.

Seit Mai 2020 ist Thomas Wels Co-CEO im Vorstand der PATRIZIA AG. Zuvor hat er 15 Jahre bei UBS Asset Management in verschiedenen Positionen gearbeitet, unter anderem war er Head of Global Real Estate und bis 2019 Chief Operating Officer. Thomas Wels hat große Expertise in allen Immobilien- und Infrastruktursegmenten sowie im Management eines breiten Angebots aus Fonds, Investment Trusts und anderen alternativen Anlageinstrumenten. Dank seiner Führungspositionen in verschiedenen Immobilien-Investmentgesellschaften verfügt er über langjährige Erfahrung in den Bereichen strategische Planung, Geschäfts- und Organisationsentwicklung sowie Governance im Asset Management. Er hat an der Universität St. Gallen in Wirtschaftswissenschaften promoviert.

 Als Chief Digitalisation Officer bei PATRIZIA verantwortet Alexander Betz mit seinem Team den Digitalisierungsprozess von PATRIZIA und sämtliche operativen Abläufe unserer One-Stop-Service-Plattform. Auf dieser Plattform greifen verschiedene PATRIZIA Services ineinander: 'Fund Services' steuert die End-to-End Verwaltung des Fonds- und Asset Portfolios. 'Operations' ermöglicht dem Kerngeschäft und der Unternehmensorganisation operative Exzellenz. 'Digitalisation' schafft eine nahtlose Wertschöpfungskette und datengesteuerte Workflows, um skalierbare Dienstleistungen anzubieten. 'Global Projects' steuert alle funktionsübergreifenden Projekte und sorgt für die Umsetzung eines agilen Managementansatzes. 'IT' betreibt die IT-Infrastruktur und Multi-Cloud-Umgebung, um alle IT-Services bereitzustellen. Alexander Betz verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in Investment- und IT-nahen Geschäftsbereichen. Im Jahr 1999 gründete er eFonds24, die erste internetbasierte Plattform für Sachwertfonds. Sein Start-up hat sich zum Marktführer entwickelt und wird von fast allen führenden Kapitalanlagegesellschaften und Finanzinstituten genutzt, die die Plattform für die Verwaltung ihrer Publikumsfonds einsetzen. Als Vorstand eines großen börsennotierten Investment- und Asset Managers verfügt er über umfangreiche Erfahrungen in der Konzeption, Emission und dem Portfoliomanagement von Investmentvermögen. Heute kombiniert Alexander Betz seine IT- und digitale Plattform-Expertise mit Fonds- und Investment-Know-how für die Digitalisierung und den operativen Betrieb von PATRIZIA. Kunden und Partner werden zukünftig von nahtlos integrierten digitalen Services profitieren.

Seit November 2015 ist Karim Bohn Chief Financial Officer im Vorstand der PATRIZIA AG. Der studierte Betriebswirt weist eine große Erfahrung als CFO in der Immobilienwirtschaft auf. In dieser Funktion war er zuvor bei der Süddeutsche Wohnen GmbH, der Vitus Immobiliengruppe sowie bei der vormals im MDAX notierten GAGFAH Gruppe tätig. Darüber hinaus verfügt Karim Bohn über langjährige Berufserfahrung im internationalen Finanzierungs- und Kapitalmarktgeschäft. Bevor er die Finanzierungs- und Kapitalmarktaktivitäten der börsennotierten europäischen Immobiliengesellschaften der Fortress Investment Group in London verantwortete, war er im Bereich Corporate Finance und Equity Capital Markets bei Merrill Lynch und der Deutschen Bank in Frankfurt und London tätig.

Seit April 2017 ist Anne Kavanagh als Chief Investment Officer im Vorstand der PATRIZIA AG. Sie verfügt über insgesamt nahezu 30 Jahre Erfahrung in der Immobilieninvestmentbranche. In den sieben Jahren zuvor war sie bei AXA Investment Managers – Real Assets als Global Head of Asset Management & Transactions tätig und führte das Asset Management, Development und Transaction Team. Sie war darüber hinaus auch im Vorstand sowie im Global Investment Committee. Vor ihrer Zeit bei AXA hatte Anne Kavanagh zahlreiche Führungspositionen bei international anerkannten Unternehmen inne, so unter anderem als Managing Director bei Lazard, als Head of Real Estate Europe bei Cambridge Place Investment Management und als International Director Capital Markets bei Jones Lang LaSalle’s. Anne Kavanagh hat einen Hochschulabschuss in Urban Estate Management, ist Vorstandsmitglied und Treuhänderin des Urban Land Institutes.

Manuel Käsbauer ist Chief Technology & Innovation Officer im Vorstand der PATRIZIA AG. Er verantwortet das branchenübergreifende Trendscouting, die Identifizierung neuer Geschäftsmodelle, die Neugestaltung der Arbeitswelt (New Work) sowie die Suche nach innovativen Tech-Lösungen auf globaler Ebene. Vor seiner Führungsposition im T&I-Team war Manuel Käsbauer für die europaweite Expansion von PATRIZIA, die M&A-Aktivitäten und das European Residential Fund Management verantwortlich. Nach fast siebenjähriger Tätigkeit im Unternehmen wurde er 2020 in den Vorstand von PATRIZIA berufen. In seiner Funktion ist er auch dafür verantwortlich, durch Investments im Technologiesektor das Leistungsspektrum von PATRIZIA zu stärken. Vor seinem Eintritt bei PATRIZIA arbeitete Manuel Käsbauer in verschiedenen Positionen in der Immobilienbranche und war an Universitäten tätig. Manuel Käsbauer promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Regensburg, IREBS.

Simon Woolf ist als Chief Human Resources Officer verantwortlich für die globale HR-Funktion der PATRIZIA AG. In den zehn Jahren zuvor war er Senior Vice President of HR bei Sony Music Entertainment und leitete das HR-Team aus London. In dieser Funktion war Simon Woolf für alle Personalaktivitäten von Sony Music in Afrika, Asien/Pazifik, Lateinamerika, Kanada und Europa verantwortlich. Seine Rolle umfasste die Umsetzung der Personalstrategie über die gesamte Personalagenda mit den Funktionen Business Partnering, OD & L&D, Talentgewinnung und Vergütung. Davor arbeitete er zehn Jahre lang in verschiedenen Positionen im Personalwesen für die britische Supermarktkette Asda Walmart. Simon Woolf hat einen Abschluss der Loughborough University in Modern European Studies, Politik, Wirtschaft, Französisch und Deutsch.