Ihre Entwicklung – Maximieren Sie Ihre Potentiale, holen Sie das Beste aus sich raus.
Unsere Fähigkeit, außerordentliche Geschäftsergebnisse zu erzielen, hängt vom Einsatz und Format unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab – auf allen Ebenen des Unternehmens. Für PATRIZIA zu arbeiten, heißt: selbständig arbeiten und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen. Unser Konzept im Talentmanagement und in der beruflichen Entwicklung fördert Unternehmergeist und die Nutzung von Potenzialen – auch in uns selbst. Deshalb ist es unsere Mission, jedem PATRIZIAner den Zugang zu persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen,um Ihren Karrierewünschen gerechtzu werden. Unsere Programme, Prozesse und Möglichkeiten ermöglichen es jedem Beschäftigten, bei PATRIZIA erfolgreich zu sein.
PATRIZIA lebt eine Unternehmenskultur, die Menschen zur Entwicklung befähigt. Wir motivieren und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen deshalb aktiv beim Lernen und Studieren – ebenso wie bei der Entwicklung individueller neuer Fähigkeiten. Unabhängig davon, ob Sie durch Ihre tägliche Arbeit Erfahrungen sammeln, mit verschiedenen Menschen an Projekten zusammenarbeiten oder einen unserer zahlreichen Ausbildungskurse absolvieren – Sie bekommen die Chancen und Ressourcen, die Sie für Ihre persönliche Entwicklung während Ihrer gesamten Karriere bei PATRIZIA benötigen.
Von unseren Managern erwarten wir, dass sie sich respektvoll und integrativ verhalten. Wir verlangen, zur Förderung der Mitarbeiter passende Schulungs- und Entwicklungsangebote zu machen – sei es am Arbeitsplatz, durch persönliche Interaktion und Beteiligung, durch Diskurs mit anderen oder durch Online- oder Präsenzschulungen. Im Gegenzug erwarten wir von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie ihre persönlichen Entwicklungsziele karriereorientiert formulieren und fördern– auch durch die Teilnahme an den formellen und informellen Schulungen unseres Hauses.
Sabine Schillinger-Köhne
Head of HR Business Partnering & Operations