Unternehmensprofil
Ausbildung
Mit fast 8 Billionen Euro stellen Immobilien bei weitem den größten Teil des Vermögens der deutschen Volkswirtschaft. Dieser Bestand muss verwaltet, instand gehalten, modernisiert sowie durch Neubauten ergänzt und weiter entwickelt werden. Seit mehr als 25 Jahren stellt sich die PATRIZIA Immobilien AG dieser Herausforderung. Um auch zukünftig seine führende Marktposition zu behaupten, benötigt die PATRIZIA qualifizierte Fachkräfte. Peter Jaksch, Personalchef der PATRIZIA Immobilien AG: „Nur mit einer ausgewiesenen Immobilienkompetenz und einem breitem Fachwissen werden wir weiterhin erfolgreich wachsen. Eine gute Ausbildung liegt uns deshalb sehr am Herzen, so dass wir jedes Jahr drei verschiedene Berufsbilder für unseren künftigen Personalbedarf ausbilden.“
Starten Sie in Ihre berufliche Zukunft – mit und bei der PATRIZIA!
Interview mit dem ehemaligen Auszubildenden und jetzigen Junior Projektmanager bei der PATRIZIA, Stefan Fuchs:
Was zeichnet die PATRIZIA als Ausbildungsbetrieb aus?
Bereits beim ersten Vorstellungsgespräch hat die PATRIZIA einen sehr guten Eindruck auf mich gemacht. Dieser hat sich bis zur Unterzeichnung des Vertrages und während der Ausbildung noch verstärkt und spiegelte sich vor allem im Zusammenhalt und der Hilfsbereitschaft meiner neuen Kollegen wider. Daneben war mir auch wichtig, ein Unternehmen zu finden, in dem ich die Möglichkeit hatte, die verschiedensten Bereiche vom Ankauf bis zum Verkauf kennen zu lernen.Darüber hinaus hatte ich während der Ausbildung die Möglichkeit, eigenverantwortlich erste Projekte zu übernehmen und wurde durch interne und externe Schulungen gefördert.
Welche beruflichen Ziele möchten Sie mit Ihrer Ausbildung erreichen?
Mit meiner Ausbildung zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (jetzt Immobilienkaufmann/-frau) wollte ich zunächst die Grundbasis für meine berufliche Zukunft legen. Nach meiner nun abgeschlossenen Ausbildung kann ich behaupten, dass ich zum einen theoretisches Wissen und zum anderen sehr viel Praxiserfahrung sammeln konnte und damit meine Zielsetzung erreicht habe.
Wie beurteilen Sie die Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei PATRIZIA?
Meiner Meinung nach sind die Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der PATRIZIA sehr gut. Neben internen und externen Schulungen werden auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert und ermöglicht. Aufgrund der Förderungen bieten sich auch weitere Chancen z. B. durch einen Positionswechsel zu einer Schwestergesellschaft.
Mein persönlicher Tipp an Azubis in spe:
Wenn ein Azubi etwas nicht weiß oder nicht versteht, ist das kein Problem, man macht die Ausbildung ja, um zu lernen. Und um viel zu lernen heißt es immer: fragen, fragen, fragen